Die Bedeutung von Change Management

Veränderung ist entscheidend. Es ist wichtig, Menschen Raum zur Entfaltung zu geben. Viele Unternehmen sprechen oft von wertorientierter Führung, doch selten wird erörtert, was diese Werte für den Einzelnen tatsächlich bedeuten. Genau diese Bedeutungen sind jedoch essenziell, damit Veränderungsprozesse erfolgreich sein können. Werte sind nicht starr; vielmehr ist es entscheidend, aufeinander zuzugehen, Fehler zuzulassen und offen, mutig und ehrlich in Diskussionen zu bleiben. Ein wichtiger Faktor ist dabei die Angst: Angst vor Veränderungen, Angst vor Kontrollverlust und Angst vor dem Verlieren. Es ist daher von großer Bedeutung, Beweglichkeit und einen Raum für Fehler zu gewähren, aus denen dann Integrität, Vertrauen und Mut entstehen können. Das bedeutet, dass so ein Prozess von vielen emotionalen Hürden begleitet wird und nicht die Geschwindigkeit entscheidend ist, sondern die Ausrichtung des Miteinanders und das große Commitment für das Warum einer gemeinsamen Interessengemeinschaft.